LES RESSOURCES HUMAINES AU CŒUR DE VOTRE ORGANISATION…

ORGANISER ET CONDUIRE LE CHANGEMENT, OPTIMISER LE RAPPORT « RÉSULTATS OBTENUS / RESSOURCES UTILISÉES », CONTRIBUER A LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS).

 

Nous vous accompagnons sur des points précis :

• opter pour les structures contemporaines d’organisation les mieux adaptées à votre métier et tenant compte des dernières réflexions sur l’action collective,

• optimiser l’efficience de vos résultats en tenant compte des facteurs psycho-sociaux,

• faire évoluer vos systèmes d’information sans négliger le facteur humain et les mettre en œuvre,

• conduire le changement par la mise en œuvre de notre expertise et de notre expérience, en tenant compte du facteur humain.

• mettre en place une GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) : pour anticiper et mener des actions de prévention des RH, en tenant compte de la stratégie globale de l’entreprise.