Améliorer votre performance collective – coaching et accompagnement.
L’activité de conseil de direction est constituée de coaching, d’accompagnement des dirigeants, des directeurs de fonction ou de grands projets et de managers intermédiaires.
L’objectif de ces coachings individuels et collectifs est l’amélioration de la performance collective du groupe accompagné.
4 PISTES DE PROGRESSION
- la stratégie (élaboration, clarification, recadrage, déploiement)
- la gestion (synergie entre les fonctions, allocations de ressources cohérentes et optimisées)
- les méthodes (matrices, conduite de projets, outils de management de la qualité)
- le soutien relationnel, psychologique et comportemental.
RENFORCER VOS OBJECTIFS STRATÉGIQUES – SÉMINAIRES DE DIRECTION
DES SEMINAIRES DE DIRECTION STRATEGIQUES OU THEMATIQUES
Cette activité peut être développée sur les sites des clients, sur des sites externes choisis par les clients ou sur un site que nous vous proposons. Les séminaires de direction sont des séminaires de réflexion qui concernent les personnes du comité de direction, éventuellement les premières lignes et jusqu’au middle management selon les objectifs poursuivis par les dirigeants.
Les séminaires peuvent être stratégiques ou thématiques : « approche qualité », « spécial EFQM », « développement durable », « marketing et communication », « projet d’entreprise », « conduite du changement », « culture d’entreprise », « gestion de la connaissance », « politique RH », « politique de formation », etc…
Découvrez notre brochure en ligne dédiée au coaching et à l’accompagnement d’équipes dirigeantes :
iSpé2m – Accompagnement des Equipes de Direction