Conseil

Ressources humaines et conduite du changement.

Ressources humaines et conduite du changement.

LES RESSOURCES HUMAINES AU CŒUR DE VOTRE ORGANISATION…

ORGANISER ET CONDUIRE LE CHANGEMENT, OPTIMISER LE RAPPORT « RÉSULTATS OBTENUS / RESSOURCES UTILISÉES », CONTRIBUER A LA PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS).

 

Organisation les Ressources Humaines...

Organiser les Ressources Humaines…

Nous vous accompagnons sur des points précis :

• opter pour les structures contemporaines d’organisation les mieux adaptées à votre métier et tenant compte des dernières réflexions sur l’action collective,

optimiser l’efficience de vos résultats en tenant compte des facteurs psycho-sociaux,

faire évoluer vos systèmes d’information sans négliger le facteur humain et les mettre en œuvre,

ressources humaines

…et conduire le changement !

conduire le changement par la mise en œuvre de notre expertise et de notre expérience, en tenant compte du facteur humain.

mettre en place une GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) : pour anticiper et mener des actions de prévention des RH, en tenant compte de la stratégie globale de l’entreprise.

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